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과태료와 범칙금: 뭐가 다를까? 과태료와 범칙금: 뭐가 다를까? 행정법상의 제재 수단으로 과태료와 범칙금이 있습니다. 이 두 개념은 종종 혼동되지만, 실제로는 중요한 차이점이 있습니다. 이 글에서는 과태료와 범칙금의 차이점을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 정의 (1) 과태료 과태료는 행정기관이 법령에 위반한 자에게 부과하는 금전적 제재입니다. (2) 범칙금 범칙금은 경찰 등의 공무원이 법령의 위반 사실을 적발한 경우에 부과하는 금전적 제재입니다. 2. 위반의 성격 (1) 과태료 과태료는 일반적으로 중대한 법령 위반에 부과됩니다. (2) 범칙금 반면에 범칙금은 경미한 법령 위반에 부과됩니다. 3. 부과 주체 (1) 과태료 과태료는 행정기관이 부과합니다. (2) 범칙금 범칙금은 경찰 등의 공무원이 부과합니다. 4. 절차 (1) 과태료 과태료..
은행에서 1천만 원 인출하면 국세청에 통보되나요? 은행에서 1천만 원 인출하면 국세청에 통보되나요? 은행에서 1천만 원 이상을 인출하면 국세청에 통보된다는 소문이 돌고 있습니다. 이에 대해 정확한 정보와 관련 규정을 알아보겠습니다. h2. 국세청 통보 기준 국세청은 특정 금액 이상의 현금 거래에 대해 통보를 받습니다. 현행 규정에 따르면, 은행에서 2,000만 원 이상 을 인출하거나 입금할 경우 국세청에 자동으로 통보됩니다. h2. 1천만 원 인출은 통보되지 않음 따라서 은행에서 1천만 원을 인출하는 경우 국세청에 통보되지 않습니다. 2,000만 원 미만의 현금 거래는 국세청 통보 대상이 아닙니다. h2. 통보 목적 국세청이 특정 금액 이상의 현금 거래를 탐지하는 목적은 다음과 같습니다. 탈세 방지: 현금은 추적하기 어려워 탈세에 이용될 수 있..
지방공무원 승진 규정 및 임용령 개정안: 공정성과 효율성 강화 지방공무원 승진 규정 및 임용령 개정안: 공정성과 효율성 강화 1. 개정안 요약 정부는 지방공무원의 승진 및 임용 과정을 개선하기 위해 '지방공무원법 시행령 및 임용령 개정안'을 발의했습니다. 이 개정안은 공정성, 투명성, 효율성을 강화하는 것을 목표로 합니다. 2. 승진 평가 기준 변경 개정안은 승진 평가 기준을 변경하여 업무 수행 능력과 잠재력에 더 큰 가중치를 둡니다. 기존의 경력 기반 평가 방식에서 벗어나 실적 기반 평가로 전환하여 실질적인 업무 성과를 반영합니다. 3. 임용 절차 개선 임용 절차도 개선되어 공정성과 효율성이 향상됩니다. 서류 선발 강화: 서류 선발 과정을 강화하여 지원자의 적합성을 보다 체계적으로 평가합니다. 면접 평가 개선: 면접 평가 기준을 명확..

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