산재 신청 방법과 절차
1. 신고 의무자
- 사용자, 근로자, 그 밖에 업무상 사고, 질병을 알게 된 사람
2. 신고 기한
- 사고 당일부터 5일 이내
- 질병의 경우 진단서 발급일부터 30일 이내
3. 신고 방법
01234567891011121314
- 근로복지공단 웹사이트(https://www.kcomwel.or.kr/)
- 산재 신청 전화(1577-1267)
- 근로복지공단 지사 방문
4. 신고 서류
- 산재 신고서
- 사고 경위서
- 진단서 또는 증명서
- 기타 필요 서류(근로계약서, 소득 증명서 등)
산재 처리 절차
1. 조사 및 인정
- 근로복지공단이 신고 내용을 조사하고 사고 또는 질병이 업무와 관련이 있는지 인정하는 과정
2. 보상 결정
- 인정된 경우, 공단이 의료비, 휴업보상금, 장애 등급 인정 등의 보상 내용을 결정함
3. 지급
- 보상 내용에 따라 의료 기관, 근로자 본인, 보험회사 등에게 지급됨
처리 후 보상
1. 의료비 지급
- 업무상 사고 또는 질병 치료에 필요한 모든 의료비 지급
2. 휴업보상금
- 업무상 사고 또는 질병으로 휴업 중일 때 근로자의 소득을 대체하는 보상금 지급
3. 장애 등급 인정
- 업무상 사고 또는 질병으로 인한 장애 정도를 평가하고 등급을 인정함
4. 장애보상금
- 장애 등급에 따라 일시금 또는 연금 형태로 지급되는 보상금
산재의 종류
1. 일용직
- 주로 임시적인 업무 등을 수행하는 근로자에게 적용됨
2. 본인부담금
- 근로자가 업무상 사고 또는 질병 치료에 대해 일정 금액을 부담해야 하는 경우
자주하는질문(FAQ)
Q1. 산재 신청 방법은? A1. 사업주 신고, 근로자 신고(특정 산업의 경우), 근로감독서 신고 등의 방법이 있습니다.
Q2. 산재 신청 절차는 어떻게 되나요? A2. 신고 → 사업장 조사 → 보험료 수납 → 고지서 송달 → 이의 있을 시 이의신청 순서로 진행됩니다.
Q3. 산재 신청 후 보상 종류는 무엇입니까? A3. 의료비 보상, 휴업수당, 상해수당, 장애보상, 유족수당 등이 있습니다.
Q4. 일용직 근로자도 산재 보상을 받을 수 있나요? A4. 일용직 근로자도 산재보험 적용 대상이므로 보상을 받을 수 있습니다.
Q5. 산재 보상 시 본인 부담금은 얼마나 듭니까? A5. 본인 부담금은 보상 종류와 상해 등급에 따라 다르며, 의료비 보상의 경우 보험료 납부기간에 따라 부담금이 발생합니다.
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